Глава 1. Система обогащения переноской кирпичей
Чэнь Сяо протёр глаза и снова убедился, что это не галлюцинация.
Перед ним, словно голографическая проекция, чётко отображался интерфейс следующего содержания:
【Система обогащения переноской кирпичей: 1. Ежедневная минимальная выплата: Система ежедневно выдаёт прожиточный минимум. Сумма выплаты = базовая ставка хозяина × уровень минимальной выплаты. 2. Счастливая награда за преданность: Все полученные хозяином бонусы дополнительно умножаются на коэффициент преданности.
Пояснение: Каждый месяц, отработанный на текущей должности, даёт 2 очка преданности. При смене предприятия все очки преданности обнуляются, и системе потребуется один год на перезапуск.】
Похоже на инструкцию по эксплуатации — всё объяснено чётко. Когда Чэнь Сяо мысленно перелистнул страницу, на второй странице отобразилась его текущая ситуация, что полностью подтверждало его догадки.
【Хозяин: Чэнь Сяо (Очки преданности: 2)】
【Профессия: ООО «Робототехническая компания «Доктор Фэн» — бизнес-специалист】
【Рост: 178 см, Вес: 75 кг】
【Телосложение: 75, Выносливость: 60, Здоровье: 70, Привлекательность: 80】
Уровень минимальной выплаты 1: 8000 юаней/день
Счастливая награда за преданность: коэффициент 2
【Состояние активов: Остаток: 3200 юаней
Недвижимость: нет Автомобиль: нет】
Действительно, минимальная выплата рассчитывалась из его текущей базовой ставки. Получается, система ежедневно платила ему зарплату, исходя из его оклада. Мамочки, сколько же денег! Только минимальная выплата — 240 тысяч в месяц, легко выходит три миллиона в год. Оказывается, даже на прожиточном минимуме можно достичь финансовой свободы. Чэнь Сяо чуть не подпрыгнул от радости.
Похоже, ему нужно как следует «носить кирпичи» — работать, добиваться повышения и прибавки к зарплате, чтобы поскорее прорваться к годовому доходу в десятки миллионов. Постойте-ка! Он взглянул на пояснение насчёт очков преданности: требовалось, чтобы он оставался на текущей должности — только тогда очки будут расти.
На панели у него было два очка преданности. Должно быть, потому что он устроился в компанию в прошлом месяце — только что исполнился месяц. Непонятно: если его повысят, очки будут накапливаться или обнулятся.
«Перевод на другую должность без ухода из компании — очки преданности обнуляются, система не требует перезапуска!»
Система своевременно дала объяснение. Это что же, ему нужно проявить садовнический дух и навеки прирасти к этой должности? Неужели на свет появится самый богатый бизнес-специалист в мире?
— Чэнь Сяо, собрание!
Пока он размышлял, как максимально эффективно использовать систему, коллега позвал на совещание. Сегодняшнее собрание вёл президент Фэн!
Фэн Фэйфэй — двадцатипятилетняя постдокторант, гений в области ИИ. Вернувшись из Германии после учёбы, она пошла по стопам отца и унаследовала компанию «Робототехническая компания «Доктор Фэн».
Эту компанию основал отец Фэн десять лет назад. Назвали её «Доктор Фэн» в надежде, что дочь превзойдёт отца — чтобы Фэн Фэйфэй защитила докторскую. Фэн Фэйфэй оправдала ожидания отца, добившись высочайших успехов в специальности «Искусственный интеллект», и вернулась на родину после учёбы.
После возвращения Фэн Фэйфэй отец скинул на неё компанию, которая едва дышала. Фэн Фэйфэй, приняв дела, тоже изо всех сил старалась — поставила цель сделать компанию большой и сильной. Но, как это часто бывает, академические исследования и коммерциализация — вещи разные.
Её способности больше склонялись к технике, опыта в определении продуктов и маркетинговых исследованиях было недостаточно. Из-за этого направление разработки продуктов пошло вкривь — продукция не находила спроса на рынке. В результате средства на разработки были потрачены впустую, заказов не поступало, и денежный поток компании оказался под давлением.
Чэнь Сяо вошёл в офис и увидел, что собрались почти все сотрудники компании. Он подошёл и сел рядом с коллегами из отдела маркетинга. В маркетинговом отделе вместе с ним было всего три человека: начальник отдела Юань Кай и ещё один сотрудник, устроившийся на несколько месяцев раньше него, — Ван Цзин.
Сев, он заметил, что в зале многие перешёптываются, обмениваются сплетнями. Тут Ван Цзин наклонился и тихо спросил:
— Чэнь Сяо, что ты думаешь делать дальше?
— Что делать? — Чэнь Сяо с недоумением посмотрел на него.
— Ты что, не слышал? — Ван Цзин выглядел удивлённым.
Чэнь Сяо хотел переспросить, но в зале вдруг наступила тишина — к ним вошла Фэн Фэйфэй с очень серьёзным лицом.
Фэн Фэйфэй была необыкновенно привлекательной женщиной-генеральным директором. Её чёрные глаза блестели, словно самые яркие звёзды в ночном небе. На ней был строгий деловой костюм — простой, но не лишённый элегантности.
Сев, она сначала обвела взглядом помещение, а затем сказала:
— Сегодня я пригласила всех на собрание, чтобы проинформировать вас о положении дел в компании.
Чэнь Сяо выпрямился. Он почувствовал, что под яркой внешностью Фэн Фэйфэй скрывается глубокая усталость.
— Проект новых дронов для обследования мостов, над которым компания работала, — из-за ошибочного решения в направлении разработки мы вложили огромные человеческие и финансовые ресурсы, но созданный продукт невозможно коммерциализировать. В результате половина года уже прошла, а у компании почти нет заказов!
В зале снова начался обмен взглядами. То, о чём говорила Фэн Фэйфэй, уже обсуждалось в компании — за полгода заказов почти не было. Хотя компания небольшая, на зарплату пятнадцати человек уходит несколько сотен тысяч юаней в месяц.
— Поэтому... на счетах компании денег больше нет, — мрачно сказала Фэн Фэйфэй.
Шум внизу усилился.
— Компания обанкротится?
— Зарплату за месяц ещё не выплатили, неужели не отдадут?
— Эх, женщина должна дома сидеть, воспитывать детей. Управлять предприятием она вообще не способна. Глядите, всего через год после вступления в должность — предприятие на грани закрытия!
— Что же делать? Я не нашёл новое место заранее, теперь, как уйду отсюда, сразу окажусь без работы.
— Придётся получать пособие по безработице несколько месяцев.
Чэнь Сяо сразу занервничал. Что за ерунда? Я только что получил систему, а компания ни в коем случае не должна закрываться! Закроется — мне придётся ждать целый год, пока система перезапустится.
Раньше, без системы, он этого не чувствовал. Теперь, когда появились системные бонусы, он уже не мог без них. Чэнь Сяо подумал о днях без системы — это было бы хуже смерти.
Фэн Фэйфэй постучала по столу, и в зале стало немного тише. Она сказала:
— Я беру на себя ответственность за то, что компания дошла до такого состояния. Прошу всех не волноваться — зарплату вы получите сполна, ни копейки не потеряете!
Она уже продала свою квартиру по низкой цене — ту, которую купила на все сбережения после возвращения на родину и которая была недавно отремонтирована. Пришлось продать по дешёвке.
На эти деньги она собиралась выплатить зарплату сотрудникам и сделать новую попытку поднять компанию.
— Я попросила всех прийти сегодня, чтобы сообщить о текущей ситуации. Мы вместе переживаем трудности, и вы имеете право знать реальное финансовое положение компании. Но не поймите меня неправильно — я не объявляю о роспуске компании!
— Денег нет, чего ждать, если не закрываться?
— Вот именно, направление разработок ошибочное — это смертельно. Во втором полугодии нужно снова вкладываться в разработки. Откуда возьмутся деньги? Сейчас нет продукта, долго не будет заказов. Как платить зарплату работникам?
Внизу снова пошли пересуды. Чэнь Сяо облегчённо вздохнул. Президент Фэн, главное — не распускайте компанию! Я обязательно буду старательно «носить кирпичи», добавлю камней и кирпичей в фундамент вашей компании. Вы уж постарайтесь сделать из неё столетнее предприятие, а я готов до смерти таскать для вас кирпичи!
Чэнь Сяо прикинул: если компания просуществует сто лет, очков преданности наберётся две тысячи четыреста. Если в год получать бонусы в сто тысяч юаней, то дополнительная награда составит двести сорок миллионов.
Двести сорок миллионов? Чэнь Сяо сам испугался таких цифр. Он снова посмотрел на Фэн Фэйфэй — словно увидел золотую гору. В голову полезли всякие фантазии.
Глава подготовлена специально для сайта Nove.
Комментарии к главе
Обсуждение главы на Nove.
Загрузка…