Глава 61. Формирование замкнутого бизнес-цикла
Как только Ли Гоцян произнёс эти слова, Ча Лань сразу же поднял влияние Чэнь Сяо на невероятную высоту!
В конце концов, заставить Ли Гоцяна рисковать тем, что он навлечёт на себя недовольство начальства, лишь бы отдать заказ ему — это не те отношения, которые бывают между обычными людьми.
Конечно, он тоже понимал, что так называемое «недовольство начальства» у Ли Гоцяна, возможно, было не таким уж серьёзным — в конце концов, это можно компенсировать через другие каналы!
Но даже так, влияние Чэнь Сяо на него было просто ужасающим. Сейчас ему стало любопытно, какое же на самом деле происхождение у Чэнь Сяо!
Нужно знать, что многие бизнес-команды предприятий любят нанимать людей с определёнными связями. Эти люди, используя ресурсы своих отцов, легко получают заказы. Интересно, не относится ли Чэнь Сяо к такой категории людей.
Но этот вопрос было неудобно задавать прямо. Сейчас он знал одно: нужно угождать Чэнь Сяо — и точка. Не говоря уже о далёком, один только годовой объём сотрудничества с компанией «Чжунцзянь Оборудование» был немалым, плюс ещё этот крупный проект по водному хозяйству, о котором они сегодня говорили.
«Чуть позже нужно будет как следует выпить за нескольких господ. Я, старый Ча, не человек, забывающий добро. В будущем, если понадобится моя помощь — людьми или делом — я без колебаний!»
Когда начали обедать, Чэнь Сяо без стеснения сел на главное место, попросив Ли Гоцяна и Ча Ланя сесть по обе стороны от себя.
Это было совсем не похоже на то, как обычный торговый представитель угощает обедом. Он даже не подумал предложить кому-либо из двух генеральных директоров занять главное место.
В этом была позиция и уверенность. И Ли Гоцян, и Ча Лань считали это само собой разумеющимся!
Ян Мин полностью взял на себя роль официанта: открывать вино, разливать — всю эту работу он делал сам!
Тут Чэнь Сяо перешёл к главной теме, вкратце рассказав о недавнем плане сотрудничества с компанией «Чжифэй Аэрокосмос» и Цзянчжоуским проектным институтом для выхода на рынок гидротехнических систем.
Ли Гоцян сказал:
— Генеральный директор Чэнь, генеральный директор Ча, мы занимаемся генеральным подрядом. У нас нет технических возможностей, мы можем полагаться только на связи для получения заказов. В будущем сотрудничество между нашими фирмами будет очень органично дополнять друг друга!
Идея, предложенная Чэнь Сяо, позволит не только значительно расширить бизнес-пространство компании «Роботы Фэн Боши», Цзянчжоуского проектного института и «Чжифэй Аэрокосмос».
В то же время он, Ли Гоцян, тоже сможет использовать ресурсы этих сторон для расширения своего бизнеса, и к тому же у него уже есть сотрудничество по проектам в сфере водного хозяйства.
«Раньше в водном хозяйстве мы полностью полагались на то, что компания „Наньтун“ сможет выделить нам какие-то объедки, и брали проекты с низкой прибылью. Настоящий жирный кусок всегда съедал „Наньтун“!»
Это нормально: если не владеешь ключевыми технологиями, полагаешься только на связи — неизбежно придётся демпинговать по ценам, и прибыль будет низкой.
Только овладев передовыми технологиями, можно получить право устанавливать цены и извлекать высокую прибыль.
Именно в этом и заключается причина, по которой в будущем они смогут очень хорошо дополнять друг друга!
Сейчас компания «Роботы Фэн Боши» и «Чжифэй Аэрокосмос» полагаются на заказы от него. В будущем, когда у нескольких фирм появятся абсолютные технологические преимущества в определённых областях, «Чжунцзянь Оборудование» сможет, опираясь на техническую поддержку этих фирм, бороться за ещё более крупные проекты и заказы.
Это и было целью сегодняшней встречи, организованной Чэнь Сяо, — сформировать очень хороший союз интересов между несколькими сторонами.
В будущем с бизнеса компании «Роботы Фэн Боши» Чэнь Сяо будет получать комиссионные и премию «Счастливая награда за преданность»;
поддерживая «Чжунцзянь Оборудование» в получении крупных заказов, которые затем будут распределяться между компанией «Роботы Фэн Боши» или «Чжифэй Аэрокосмос», Чэнь Сяо снова будет получать комиссионные и премию;
при этом бизнес всех трёх фирм будет постоянно расти, бизнес Чэнь Сяо будет становиться всё больше и больше — это образует очень хороший замкнутый цикл.
А со временем, с увеличением показателя преданности Чэнь Сяо, в будущем общий объём бизнеса нескольких фирм может и не сравниться с его бонусным доходом.
К тому времени Чэнь Сяо найдёт способ продолжать поддерживать рост этих компаний. И такой цикл в итоге приведёт к тому, какие три гигантские корпорации вырастут.
И на какую пугающую высоту эти три гиганта поднимут его собственное богатство.
В то же время он подумал: сейчас специальный фонд Чжао Сянцзюнь за преданность уже составляет 700 миллионов. Нельзя ли использовать эти деньги для инвестиций в соответствующие предприятия, тем самым влияя на направление заказов этих предприятий, а эти заказы, в свою очередь, будут увеличивать бизнес его партнёрских компаний?
Так образуется ещё один большой замкнутый цикл. Насколько же ошеломляющими будут темпы роста его богатства?
Кажется, это похоже на использование бага в системе, но, похоже, система это молчаливо допускает.
Для системы «Бог богатства», если он будет шаг за шагом полагаться на прожиточный минимум и фонд «Счастливая награда за преданность», он, безусловно, достигнет финансовой независимости, но до статуса «бога богатства» всё ещё есть определённый разрыв.
Тогда не являются ли те несколько больших замкнутых циклов, которые он сейчас придумал, тем, что система поощряет?
Можно попробовать. Для начала использовать специальный фонд Чжао Сянцзюнь для создания управляющей компании. Но Чжао Сянцзюнь, безусловно, не обладает способностями к управлению активами, поэтому нужно ещё выбрать способного и надёжного профессионального менеджера.
Он не навязывает Чжао Сянцзюнь высоких устремлений. Он только надеется, что она сможет жить той жизнью, которая нравится ей самой.
Поэтому он не будет заставлять её «подзаряжаться» или изучать менеджмент.
Конечно, если у неё появится интерес, он окажет полную поддержку, даже если её показатель преданности обнулится — это не имеет значения!
Чжао Сянцзюнь не знала, что пока она разговаривала с родителями, Чэнь Сяо организовал для неё огромную управляющую компанию.
Она вообще не была человеком, стремящимся к карьере или богатству, но богатство и карьера свалились на неё с неба. Нельзя не сказать, что это было чрезвычайно драматично!
Отец и мать Чжао расспрашивали её о ситуации с Чэнь Сяо, и она отвечала на все вопросы.
Когда они узнали, что Чэнь Сяо из обычной семьи наёмных работников и всё это богатство заработал сам, они были ещё больше удивлены.
В конце концов, из слов Чжао Сянцзюнь они узнали, что Чэнь Сяо всего 26 лет. В 26 лет купить такой роскошный дом в Цзянчжоу — разве это не классический главный герой веб-романа?
И это при том, что Чжао Сянцзюнь ещё не упомянула о 10% акций «Группы Ино Холдинг». Она не из тех, кто любит хвастаться.
Хорошо, что не сказала. Если бы сказала, неизвестно, не случился бы у родителей гипертонический криз!
А когда они узнали, что Чэнь Сяо работает торговым представителем, все переглянулись. С каких это пор у торговых представителей такие высокие доходы!
Чжао Хуэй сначала думал, что Чэнь Сяо какой-то богатый наследник или занимается каким-то крупным проектом, чтобы заработать такое богатство.
А оказалось, что он торговый представитель. Сестрёнка, я тоже так могу!
Он попросил Чжао Сянцзюнь спросить, может ли она порекомендовать и его тоже устроиться торговым представителем на это предприятие.
Чжао Сянцзюнь, хотя и презирала поведение брата и его отношение к родителям, но кровь — не водица. Она всё же надеялась, что он сможет исправиться, стать человеком с правильными ценностями и позитивной энергией.
Услышав его просьбу, она сказала:
— Если ты действительно хочешь хорошо работать, я могу спросить и порекомендовать тебя на подходящую должность. Но торговым представителем — нет, это не для тебя. Это работа, где нужно жить на заказы!
Когда Чжао Хуэй узнал, что базовая зарплата в компании «Роботы Фэн Боши» всего 4000 юаней, он сразу сдулся, как проколотый воздушный шар. Это он делать не сможет!
Чжао Сянцзюнь сказала, что может помочь ему найти работу, потому что знала, что отдел логистики филиала «Группы Ино» в Цзянчжоу набирает людей. Если брат действительно хочет работать, она может порекомендовать его туда. В отделе логистики в основном физическая работа, никаких технических сложностей. Чжао Хуэй точно справится.
Будучи акционером «Группы Ино», если в будущем брат действительно сможет добиться результатов, она вполне сможет незаметно подтолкнуть его.
(Конец главы)
Глава подготовлена специально для сайта Nove.
Комментарии к главе
Обсуждение главы на Nove.
Загрузка…