Глава 137. Не усидел
Чжао Хуэй с самого утра, как пришёл в компанию, сразу направился к Лю Хаожаню!
Чэнь Сяо поручил ему явиться к Сюй У и срочно приступить к работе, чтобы освоить и взять на себя обязанности по аренде и операционной деятельности в Цзянчжоуской плазе Ваньшэн!
Хотя он и занимался коммерцией, логика работы арендодателя и арендатора различается, и сейчас он лишь сожалел, что ему не хватает времени, чтобы как можно быстрее впитать все эти знания.
Чэнь Сяо доверил ему такую важную должность, оказал такое доверие, и Чжао Хуэй был настороже, ступая словно по тонкому льду, боясь не справиться и подвести его!
Он собирался уволиться у Лю Хаожаня. За эти дни в «Ино» Лю Хаожань очень хорошо к нему относился!
Хотя он знал, что это благодаря Чэнь Сяо и его сестре, он всё равно был благодарен Лю Хаожаню!
Услышав новость об уходе Чжао Хуэя, Лю Хаожань на мгновение испытал смешанные чувства!
Он даже не успел порадоваться тому, что Чжао Хуэй доложил о соглашении с «Ганлун Гоцзи», которое Хуан Гуанъюань уже утвердил!
Личные способности Чжао Хуэя нельзя было назвать выдающимися, но его присутствие было связующим звеном, поддерживающим тесные отношения с господином Чэнем и господином Чжао.
Когда Чжао Хуэя не станет, внимание господина Чэня к этому месту уменьшится.
Но он знал, что назначение Чжао Хуэя заместителем руководителя по операционной деятельности в Цзянчжоуской плазе Ваньшэн — это прекрасная возможность для карьерного роста. Он не мог помешать, да и не хотел препятствовать чужому успеху!
— А Хуэй, хоть и жаль расставаться, но я должен поздравить тебя. Отныне ты тоже стал крупным игроком в коммерческом мире Цзянчжоу. Цзянчжоуская плаза Ваньшэн — это место, перед которым многие бренды заискивают!
Эти слова не были лестью. Раньше, когда Лю Хаожань ходил в Цзянчжоускую плазу Ваньшэн, он был очень вежлив с руководителем по операциям, ведь у того в руках было много ресурсов, и нужно было зарабатывать на его территории!
Чжао Хуэй сказал: — Спасибо за добрые слова, господин Лю. Я только боюсь, что не справлюсь.
Лю Хаожань с улыбкой ответил: — Ты слишком много беспокоишься. Раз есть господин Чэнь, тебе нужно просто делать всё по порядку, проблем не будет. Если возникнут вопросы, и тебе будет неудобно беспокоить господина Чэня, в любое время можешь обратиться ко мне, мы обсудим.
— Я дам тебе совет: одна голова хорошо, а две — лучше!
— К тому же, когда у тебя будет свободное время, мы сможем часто встречаться. Я могу приехать к тебе, или ты приезжай сюда, здесь всё как у тебя дома.
Лю Хаожань продержал Чжао Хуэя в кабинете около часа, и о работе они уже не говорили.
Лю Хаожань использовал последнее время, чтобы укрепить личные отношения.
Выйдя из кабинета Лю Хаожаня, Чжао Хуэй сразу пошёл в отдел кадров оформлять увольнение.
Узнав, что Чжао Хуэй увольняется, руководитель отдела кадров чуть глаза не выронила. Только она и Лю Хаожань знали, что зарплата Чжао Хуэя установлена на уровне старшего руководителя.
К тому же Лю Хаожань так заботился о нём, и в компании у него всё шло гладко. Она не понимала, почему он вдруг решил уволиться.
По процедуре увольнения отдел кадров должен проводить собеседование с увольняющимся, но руководитель отдела кадров знала, что Чжао Хуэй попал в компанию по связям Лю Хаожаня.
Поэтому она не стала проводить отдельную беседу, а только спросила: — Господин Чжао, не слишком ли это поспешно? Может, ещё подумаете?
Чжао Хуэй улыбнулся и сказал: — Решение уже принято, я доложил и господину Лю. Прошу вас провести процедуру.
Руководитель отдела кадров больше не настаивала и велела специалисту помочь Чжао Хуэю оформить заявление на увольнение.
Как раз в это время пришёл Фан Цян по своим делам к руководителю отдела кадров. Фан Цян не был человеком, который умеет ждать очереди, поэтому, несмотря на присутствие Чжао Хуэя, он всё равно высокомерно подошёл прямо!
Он пришёл узнать о штатном расписании своего отдела на этот год. Чжао Хуэй ему не нравился, и он не хотел, чтобы тот попал в его отдел!
Но поскольку на каждое совещание по сотрудничеству Лю Хаожань брал с собой Чжао Хуэя, его попадание в отдел развития было практически неизбежным. Поэтому Фан Цян решил заранее выяснить, заполнен ли штат отдела, или есть ли должности с вакантными ставками!
Тогда он сможет заранее доложить Лю Хаожаню и, сославшись на полный штат, попытаться помешать Чжао Хуэю войти в отдел развития!
Его мысль была немного наивной. Если бы Лю Хаожань действительно захотел устроить кого-то в отдел развития, он мог бы согласовать ставку с головным офисом, даже если бы её не было. Региональный генеральный директор вполне мог справиться с таким вопросом.
Подойдя ближе, он как раз увидел лежащее на столе заявление об увольнении. Не стесняясь, он внимательно посмотрел и обнаружил, что это заявление Чжао Хуэя.
Он тоже был немного удивлён. Насколько он знал, у Чжао Хуэя в компании всё шло гладко, и он не мог по собственной инициативе решиться на увольнение. Должно быть, произошло что-то, о чём он не знал!
Он судил по себе: если бы он был на месте Чжао Хуэя, он ни за что не стал бы сейчас оформлять увольнение.
Тогда, может быть, это связано с прошлым инцидентом с Цзянчжоуской плазой Ваньшэн? Неужели компания собирается пойти на уступки Пэн Юю?
Или, возможно, Чжао Хуэй не добился результатов в переговорах с «Ганлун Гоцзи» по изменению условий контракта, и господин Лю его наказал?
Он не умел держать язык за зубами и с улыбкой сказал: — Сяо Чжао, всего несколько дней прошло, а ты уже не усидел?
Руководитель отдела кадров беспомощно посмотрела на него. Фан Цян был известен в компании тем, что не умеет говорить, смотрит на всех свысока и часто обижает людей своими словами.
Но что это за фраза? Что значит «не усидел»?
Чжао Хуэй кивнул, не желая с ним связываться. Он подумал, что раньше его самого многие недолюбливали, но по сравнению с Фан Цяном он был гораздо лучше. У этого человека не было злого умысла, но каждый раз, когда он открывал рот, хотелось его ударить.
Проводив взглядом удаляющуюся спину Чжао Хуэя, Фан Цян сначала хотел попросить руководителя отдела кадров проверить штатное расписание, но теперь в этом не было необходимости. Немного подумав, он направился в кабинет Лю Хаожаня.
Как руководитель отдела развития, Фан Цян был близок с Лю Хаожанем и каждый день мелькал перед ним по многу раз: с одной стороны, чтобы напомнить о себе, с другой — чтобы найти случай польстить и укрепить отношения с начальством!
Когда он вошёл в кабинет Лю Хаожаня, тот как раз откинулся на кресле, держа чашку чая, и о чём-то размышлял!
Фан Цян тихо подошёл и произнёс: — Шеф.
— О, Фан Цян, — Лю Хаожань кивнул, всё ещё погружённый в мысли об уходе Чжао Хуэя.
— Шеф, Сяо Чжао уволился?
Лю Хаожань приподнял бровь, затем кивнул.
— Эх, в такой большой компании, как наша, чужаки всё равно не могут прижиться. С одной стороны, трудно адаптироваться к корпоративной культуре, с другой — многие новички считают себя очень крутыми, а как доходит до дела — ничего не могут сделать хорошо?
— Взять хотя бы Сяо Чжао: вчера его отправили договариваться с «Ганлун Гоцзи» по контракту, и уже через день он уволился. Это типичная боязнь трудностей, отступает перед лицом проблем.
— Жаль, конечно. Если бы он как следует поработал, босс к нему хорошо относился, я бы ещё как следует его обучил, через год-другой он бы уже мог самостоятельно вести дела. Но, увы, не выдержал.
Лю Хаожань с недоумением посмотрел на него и через некоторое время сказал: — Сяо Фан, о чём ты говоришь?
Сяо Фан? Раньше Лю Хаожань называл его «Фан Цян», и он почувствовал себя неуютно.
— И вот ещё: это контракт с «Ганлун Гоцзи». Они уже полностью внесли изменения по нашему юридическому заключению. Забирай и делай следующий шаг!
Фан Цян остолбенел!
(конец главы)
Глава подготовлена специально для сайта Nove.
Комментарии к главе
Обсуждение главы на Nove.
Загрузка…