Глава 2. Везде есть бесполезный человек
Перевод: IceCherry
Собрание отдела стратегии и тактики ведущей гильдии А-класса было чрезвычайно напряжённым все 365 дней в году.
Каждый план, каждая стратегия касались жизни охотника, так что естественно вкладывать в них всю душу каждый раз.
В этом отношении отдел стратегии и тактики, который укрепляет мощь гильдии и разрабатывает планы охоты, можно считать вторым по важности отделом после экспедиционного отряда гильдии.
Утро понедельника.
Когда участники собрания всё ещё пытались прийти в себя после выходных, медленный, но чёткий голос лидера команды Кан Му-хёка эхом разнёсся по залу заседаний.
«Предположительно, четырёхзвёздочный Именованный. Что касается дополнительного отчёта о кодовом имени „Гаруда“ — когда видео поисковой команды загрузили, начальник Ким уведомил аналитическую группу, чтобы систематизировали, и передал мне. Даже если ранг низкий, не ограничивайтесь поверхностными упоминаниями, как в прошлый раз, и организуйте интервью с членами поисковой команды».
«Да, лидер команды».
«Если мы попытаемся поднять существующий класс со второго на первый, цена за единицу не сойдётся. В наши дни цены взлетают из-за „зелий“ повсюду. Вероятно, будем держать его до достижения верхнего предела цены».
Заместитель О Чхан-су покачал головой.
Кан Му-хёк знал, что его слова не преувеличение. Он не слабохарактерен и обладает хорошими способностями. Если ему трудно, значит, это действительно трудно.
Это связано с сезонным фактором, а не с его способностями. Осенью цены на зелья и ампулы естественным образом росли, так как наступало время подготовки к истреблению монстров, которые ушли на юг в поисках пищи с плато Кэма и из-за реки Ялу.
«Но я не могу ждать до зимы, когда цены упадут».
Улучшение ампул — ключ к усилению гильдии. Если отложить это, отстанешь в конкуренции с другими гильдиями. Кроме того, нет гарантии, что цена снизится, как зимой, ведь охота становится реже, когда появляются новые врата.
Что же ему делать? Ничего не остаётся, кроме как подбодрить членов своей команды. Конечно, как лидер команды, он задействует все свои личные связи, чтобы разузнать, но сначала нужно взять в руки своих распустившихся подчинённых, потому что они тоже устали от медленного прогресса. Именно поэтому он стал первым не-охотником в индустрии, занявшим пост лидера отдела стратегии и тактики в гильдии. И это не просто получение высокой зарплаты не-охотником.
«Понимаете, мы вкладываем в этот проект жизнь и смерть. Мы потеем, но охотники должны проливать кровь. Не работайте впустую».
Заместитель О поджал губы. Он не мог скрыть недовольства. Кан Му-хёк кивком головы дал ему знак высказаться.
«Цена не стоит таких усилий. Все недовольны, говорят, что 55 рон за тик — это неподходящая цена».
«Сколько это стоит?»
«Как минимум 800 000».
«Определённо сильно выросло, ведь первый класс — 50 тиков… так что это 40 миллионов вон».
Кан Му-хёк нахмурился: «Это сложный вопрос».
Его цель ясна: модернизировать все «наборы ампул»
— предметы первой помощи для охотников, которые можно назвать спасательными кругами.
Здесь важен набор первой команды: если снаряжение команды высокого ранга усилят, команда низкого ранга естественным образом получит снаряжение от существующей команды высокого ранга, что повысит общую мощь гильдии.
Лучший способ — снабдить всех артефактами вроде оружия, доспехов и аксессуаров, но это слишком дорого для распределения среди всего персонала. С другой стороны, наборы ампул были самым эффективным способом поддерживать силу гильдии — если только охотники не умирали сразу.
Они также дешевле артефактов. Конечно, трата многих сотен миллионов долларов на одноразовое использование может показаться публике чрезмерной.
Именно это зелье подходит под выражение «сорить деньгами».
Из-за этого акционеры гильдии возненавидели проект. Лидер гильдии, страдающий от давления акционеров, тоже колебался. Нынешний лидер, который поднял Гильдию Титан со дна до класса А, был далёк от реального управления.
Его амбиции были достаточно велики, чтобы целиться в гильдию первого класса, но он не мог выторговать себе приемлемых условий на переговорах.
В результате он вечно был сыт по горло придирчивыми членами совета директоров и акционерами.
Возможно, Кан Му-хёк смог подняться до этой должности именно потому, что лидер гильдии ненавидел подобные расчёты и политические уловки. Единственное качество, которое все в нём признают, — умение задабривать людей.
«Если сказать красиво — это переговоры, если грубо — дерьмо. Чёрт, мне снова придётся что-то говорить высшему руководству».
Кан Му-хёк вздохнул, вспоминая ситуацию в гильдии, которой манипулировали акционеры.
Охотники тоже люди. Какими бы хорошими ни были деньги, нельзя смотреть на охотников просто как на цифры. Он не мог одобрять нынешнего лидера гильдии, который больше боялся акционеров, чем членов гильдии, и подрывал основы гильдийной организации.
«Я свяжусь с финансовым отделом, чтобы узнать, смогут ли они выделить больше бюджета, так что следите за рыночными ценами. На этом сегодняшнее собрание окончено. Если будет что-то из ряда вон выходящее, доложите отдельно».
Так или иначе, все члены команды были измотаны собраниями, которые шли всё утро.
Только начало недели, а ощущение, будто уже четверг.
Кан Му-хёк нахмурился, выходя из зала заседаний. Члены команды, следовавшие за ним, тоже остановились.
«Я опоздал. Простите».
Обычно его эмоции мало менялись, когда его приветствовал вкрадчивый голос, но сейчас Кан Му-хёк, которого даже прозвали «господин Будда», разозлился.
Ма Тхэ-сик откинулся на спинку стула и вытянул ноги на стол.
«Эта гильдия что, разваливается? Почему такой тип в отделе стратегии…»
Гильдия «Титан» была гильдией А-класса. Хотя сама индустрия охотников имеет короткую историю — всего тридцать лет, в ней существовали традиции престижной гильдии. Репутация была необходима новичкам, стремящимся в престижную «гильдию высокого класса». В этом смысле молодой охотник перед ним мог служить примером того, почему Гильдия Титан не могла подняться выше А-класса.
«Простите? Послушайте, господин Ма Тхэ-сик. Это то, что должен говорить человек, опаздывающий с понедельника? Гильдия — тоже компания. Разве посещаемость не является базовым требованием в компании?»
Кан Му-хёк приблизился к Ма Тхэ-сику, стиснув зубы, и зажал нос. От Ма Тхэ-сика разило алкоголем и табаком.
«Что это? Запах алкоголя? Ты пропустил еженедельное собрание из-за алкоголя?»
«Да бросьте. Вы когда-нибудь видели пьяного охотника?»
«Тогда что?»
«Лидер Кан и сам знает, как важна дружба между охотниками. Просто выпиваешь с коллегами по индустрии и обмениваешься разной информацией. Вот я и немного опоздал. Так что, лидер Кан, поймите».
Он хочет, чтобы я понял? Тип, который устроил происшествие и был понижен из экспедиционного отряда?
«Не надо было мне брать на себя такого типа».
Ма Тхэ-сик был младшим братом Ма Тхэ-су, заместителя главы гильдии.
От Ма Тхэ-су, старшего из пяти братьев, его отделяет небольшая разница в возрасте, но по нынешним меркам они были успешной семьёй, поскольку братья работали в паре.
В отличие от серьёзного Ма Тхэ-су, поведение Ма Тхэ-сика — отстой, потому что он поздний ребёнок и избалован.
Как иронична была социальная жизнь: такой человек стал охотником, а его старший брат — заместителем главы.
Проблема была в том, что Ма Тхэ-сик совершил незрелый поступок в экспедиционном отряде. Он настолько полагался на свою протекцию, что позволил себе приставать к женщине-охотнице из экспедиционного отряда. Тут уже нельзя было замять дело, как ни старайся.
Экспедиционный отдел — это суть гильдии. Поскольку там собраны лучшие элиты, их голос имеет вес. Но молодой человек, только что попавший в экспедицию по связям, а не за умения, посмел вести себя неподобающе, будучи охотником, возглавлявшим отряд.
«Охотница Ли Чин-джу должна была раскроить ему голову».
Вместо этого она сломала ему все конечности. Из-за этого он некоторое время не появлялся и вернулся только в прошлом месяце. И понижение. Честно говоря, он и так не был компетентным охотником, и устроивший происшествие не сказал бы ни слова, даже если бы его немедленно уволили.
Однако, поскольку он был младшим братом заместителя главы, его в конце концов понизили. В конце концов, Корея — тоже страна связей по школам, землячеству и родству. Поэтому его отправили в отдел стратегии и тактики Кан Му-хёка, сохранив ему шею.
Честно говоря, я не понимал, как его пребывание в отделе стратегии и тактики можно считать понижением. Это был отдел, не менее важный, чем экспедиционный отряд. Однако это был отдел на шаг ниже экспедиционного, поэтому использовалось слово «понижение». Кан Му-хёк пожалел, что принял Ма Тхэ-сика, потому что не смог отказать в искренней просьбе заместителя главы.
«В каждой гильдии есть отбросы, но засунуть их в ключевой отдел — это уже перебор».
До сих пор Кан Му-хёк не пытался задирать Ма Тхэ-сика. Подчинённые тоже, насколько возможно, относились к нему как к «пустому месту». Он не хотел тратить нервы без причины, даже несмотря на гору работы. Но он больше не мог это терпеть. Возможно, из-за стресса ему стало трудно сдерживать эмоции. Он выдвинул ультиматум.
«Господин Ма Тхэ-сик, вы обязаны выйти на ночное дежурство на неделю с сегодняшнего дня. Без отказов».
«Неделя? Это немного сложно».
«Я встречусь с заместителем главы, так что, пожалуйста, будьте на дежурстве до тех пор. Если вы не выполните мой „приказ“, я немедленно обращусь в отдел кадров».
«Нет, зачем же сразу в отдел кадров? Это потому, что вы не охотник? Наш лидер, вы мало что понимаете в этом мире. Давайте не будем детьми и разойдёмся по-хорошему».
В этот момент у Кан Му-хёка что-то щёлкнуло в голове.
«Кто тут ребёнок?»
Примечание переводчика: постараюсь обновлять время от времени, расписание пока неясно. Спасибо!
Глава подготовлена специально для сайта Nove.
Комментарии к главе
Обсуждение главы на Nove.
Загрузка…