Линь Чэ связал систему «возврата денег для добросовестных предприятий». Деньги, потраченные на сотрудников, возвращаются на его личный счёт в соотношении 1:1! Но есть условие: физическое и психическое здоровье сотрудников должно быть на должном уровне, иначе возврат резко падает! Чтобы обобрать систему, Линь Чэ установил железные правила: зарплата сотрудников в 1,5 раза выше отраслевого максимума, 955 с двумя выходными, оплачиваемый отпуск 30 дней, никаких переработок, отказ от внутренней конкуренции! Полдники, тренажёрный зал, столовая уровня Мишлен — это только стандарт, а различные субсидии идут нескончаемым потоком, лучшие сотрудники даже получают виллы с видом на море! Однако сотрудники, глядя на невероятные льготы и «убыточную» компанию, растрогались до слёз. «Босс ради нас готов терпеть убытки, лишь бы дать нам премии! Он наш второй родитель!» «Генеральный Линь относится ко мне как к национальному герою, и я отвечу ему тем же! Братья, давайте работать сверхурочно тайком, ни за что не допустим, чтобы такая хорошая компания обанкротилась!» Когда Линь Чэ внезапно явился ночью и увидел ярко освещённый офис, где сотрудники бешено писали код, и упавший показатель здоровья, он в ярости выругался. Но сотрудники заплакали: «Босс предпочитает ругать нас, лишь бы заставить отдыхать... Он действительно, я плачу! Братья, завтра ставим будильник ещё раньше, ни за что не дадим делу босса прогореть!» Даже тайный агент, подосланный конкурентом, переметнулся и закричал: «Синхань, верность!!!»