Он был самым молодым начальником отдела, но, полагаясь лишь на свои способности и не зная корпоративных обычаев, был понижен в должности. Спустя время он снова стал начальником отдела, но столкнулся с реальностью, в которой его бывший подчиненный стал его начальником. Теперь ему приходится признать свои ошибки и учиться работать в новой иерархии. Сможет ли он изменить себя и найти правильный путь в мире бизнеса, где важны не только результаты, но и умение ладить с людьми?