Глава 142. Часть 1. Третья ступень! Распределение команд!
Изначально И Тянь думал, что задание на повышение до третьей ступени потребует немалых усилий, но оказалось, что оно уже выполнено!
И Тянь удивлённо замер.
Три талантливых сотрудника с особым потенциалом у него уже были — Алиса, Нидхёгг и Цю Цю.
Однако он никак не мог вспомнить, когда именно кто-то из сотрудников получил награду национального уровня или выше.
Ведь вступительные экзамены в вузы — это всего лишь награда регионального уровня, а получить награду национального уровня или выше — задача довольно непростая.
Он открыл подробности выполнения задания и обнаружил...
【Е Сю достиг ранга Короля в «Звёздной Славе», став обладателем высочайшего ранга на Ланьсине — мировая награда.】
【Чэнь Мо занял первое место в международном рейтинге наёмников — мировая награда.】
Оказывается, награды национального уровня и выше удостоились сразу двое сотрудников.
Мировая награда, естественно, считается наградой национального уровня и выше...
И Тянь внезапно всё понял и радостно улыбнулся.
Таким образом, действительно удалось сэкономить немало времени, и он смог напрямую повыситься до третьей ступени!
【Задание на 3-ю эволюцию профессии выполнено! Ваш профессиональный ранг повышен со 2-й ступени до 3-й!】
【Все будущие нанятые сотрудники будут иметь начальный профессиональный ранг 3-й ступени!】
【Затраты капитала на льготы для сотрудников снижены!】
【Получен особый навык профессии Босс — «Распределение команд»!】
【Получен особый навык профессии Босс — «Командообразование»!】
【Разблокирован третий эффект эксклюзивного снаряжения «Чёрная карта»!】
【Найм/Инвестиции — теперь вы можете нанимать нелюдей!】
【...】
В момент повышения до третьей ступени одна за другой появилась череда уведомлений, так что И Тянь едва поспевал за ними, но получал от этого удовольствие.
Каждое повышение ранга даёт профессии огромный прирост, и чем выше ранг, тем это заметнее.
И Тянь принялся просматривать по порядку.
Прежде всего, льготы для сотрудников. На этот раз при повышении не добавилось новых льгот, зато снизились требуемые затраты.
Льгота первая — «Страховка», предоставляет щит от смерти, затраты снизились с 3 единиц капитала на человека до 2.
Льгота вторая — «Годовая премия», предоставляет легендарное снаряжение, затраты снизились с 10 единиц капитала до 6!
Снижение на 40% сделало льготы для сотрудников более практичными.
Далее шло то, чего И Тянь ждал больше всего — особые навыки профессии!
【Распределение команд — когда сотрудников много, распределение по командам повышает эффективность и слаженность их работы.】
【Эффект: объединяет до пяти сотрудников в одну команду. Когда сотрудники одной команды действуют сообща, в зависимости от состава команды они получают различные усиливающие эффекты!】
【Командообразование — доступен после формирования любой полностью укомплектованной команды.】
«Формирование отряда?»
Это действительно заинтересовало И Тяня. «Тех, кто часто действует вместе или чьи профессии сочетаются, можно объединить в одну команду, чтобы повысить общую боевую мощь.»
Это полностью совпадало с мыслями И Тяня, ведь он и сам хотел сформировать из сотрудников небольшие отряды.
Увидев, что второй особый навык требует формирования команды, И Тянь решил прямо сейчас открыть панель сотрудников.
Он обнаружил, что на панели сотрудников действительно появился новый интерфейс формирования отрядов.
Можно было создать несколько небольших отрядов и перетаскивать сотрудников в соответствующие ячейки.
И Тянь немедленно сформировал первую пятёрку, которая уже успела немного сработаться, как первую команду...
【Команда 1: Бай Цюли, Вань Цзян, Цзян Чэ, Е Сю, Чжоу Мояо.】
Владыка Меча Холодной Луны, Охотник на Драконов Девяти Светил, Воин Небесных Звёзд, Вольный Странник, Духовный Посланник Лазурного Феникса.
Эти пятеро уже вместе проходили множество тайных миров и успели сформировать костяк.
В целом у них не было серьёзных недостатков, тем более что в команде был Е Сю с профессией «Вольный Странник».
Глава подготовлена специально для сайта Nove.
Комментарии к главе
Обсуждение главы на Nove.
Загрузка…