Глава 1. Часть 2. Профессия — Босс!
**【Профессиональная пассивка — Журнал управления】** : Каждый день в полночь подводит итог работы сотрудников за день. В зависимости от качества работы (прокачка уровней / прохождение подземелий / филонство) выдаёт небольшое вознаграждение капиталом.
**【Профессиональный навык — Увольнение】** : Расторгает контракт с сотрудником и отзывает его профессиональные способности.
**【(Начальный) Капитал】** : 20 очков.
——————
Босс!?
И Тянь понял: это новая профессия, которую никто в мире не получал за последние двести лет!
В прошлой жизни его только что подставил босс, а теперь он сам стал боссом?
Начальные характеристики — всего 10 очков, это очень мало, соответствует только белому обычному качеству.
Но характеристики и профессиональные навыки, которые получают сотрудники, он тоже получает; сколько опыта получают сотрудники, столько же опыта получает и он!
Потенциал этой профессии — беспрецедентный, сильнейший!
После найма сотрудника он может инвестировать в его новую профессию!
Чем больше сотрудников нанято, тем сильнее становится сам «босс»!
Взаимная выгода!
Более того, после найма профессия, в которую он инвестирует, не является случайной.
Потратив капитал, можно инвестировать даже в легендарные, божественные и скрытые профессии!
Такая способность — мечта любой страны!
**【Детали найма】**
Уровни потенциала талантов: Белый, Жёлтый, Синий, Фиолетовый, Золотой, Радужный, Особый
Качество инвестируемых профессий: Обычное, Элитное, Редкое, Эпическое, Легендарное, Божественное, Скрытое.
Стоимость найма: 1 очко, 3 очка, 5 очков, 10 очков, 20 очков, 40 очков, 60 очков.
——————
Начальный капитал — 20 очков.
Это значит, что если найдётся талант с достаточно сильным потенциалом, И Тянь уже сейчас может нанять сотрудника с легендарной профессией.
Легендарные профессии — редкость, во всём Ланьсине их можно пересчитать по пальцам.
В таких сверхдержавах, как Дася и Старые Штаты, одна появляется раз в два-три года.
«Неудивительно, что у моей профессии нет ранга...»
«Разве можно измерить рангом „босса“, способного инвестировать в легендарные, божественные и даже скрытые профессии?»
В это время среди завершивших переход почти никто не стоял рядом с И Тянем.
Большинство студентов толпились вокруг обладателей элитных и редких боевых профессий, выражая зависть и лесть.
«Господа, не возьмёте меня с собой на [Испытание Стажёра]? У меня вспомогательная профессия, буду слушаться команд!»
«Возьмите меня, господа! Я готов заплатить двести тысяч за место в команде!»
«Я готов надеть кальсоны задом наперёд!!»
Испытание Стажёра — это обязательный начальный этап после Церемонии Перехода.
Все новички будут перенесены в испытательное тайное царство, можно собрать команду до пяти человек, по результатам прохождения получают награду.
Если пройти испытание, можно снять со своей профессии слово [Стажёр] и стать полноценным профессионалом!
Если не пройти или отказаться от испытания, нельзя повышать уровень и переходить на следующую ступень!
Только дождаться следующего года, следующей Церемонии Перехода и попробовать снова, пока не пройдёшь.
Однако испытание не из лёгких, каждый год многие студенты погибают, поэтому многие со слабыми профессиями отчаянно ищут сильных напарников.
И Тянь не забыл об этом, он не хотел терять целый год профессиональной жизни.
Он огляделся, но не в поисках команды, а в поисках надёжных «сотрудников».
Активировал врождённый навык — 【Просмотр резюме】!
——————
**【Имя: Лю Лэй】**
**【Основная информация: мужчина, 18 лет, из Цинчэня, Дася, профессия — лучник】**
**【Потенциал: Белый (заурядный)】**
**【Биография: с детства ничем не примечательный обычный человек, недостаточно старательный, но и не лежебока...】**
**【Возможность инвестирования: профессия обычного уровня — Воин (1 очко капитала)】**
……
**【Имя: Ван Юнь】**
**【Основная информация: мужчина, 18 лет, из Цинчэня, Дася, профессия — стрелок-охотник】**
**【Потенциал: Жёлтый (везение)】**
**【Биография: бездельник, ленивый, но с детства ему везёт, живёт без забот.】**
**【Возможность инвестирования: профессия элитного уровня — Маг Костей (3 очка капитала)】**
……
Можно заметить, что в возможностях инвестирования указана профессия, наиболее подходящая для данной цели.
И Тянь пробежался взглядом по нескольким десяткам человек и обнаружил, что у подавляющего большинства белый потенциал, жёлтый и синий — редкость.
Даже у некоторых студентов, занимающих первые места по боевым искусствам и фехтованию, потенциал был не выше.
Оценка потенциала в резюме весьма строга.
Пока что И Тянь не нашёл подходящего кандидата для найма.
Начальный капитал — всего 20 очков, потратишь — и нет.
Ему нужен «сотрудник» с достаточно высоким потенциалом, чтобы добывать для него славу и достижения и получать капитал от 【Дивидендов】!
Слава — это рейтинг в испытании, рейтинг на вступительных экзаменах, рейтинг на турнирах...
Если не удастся постоянно получать капитал, будущее его профессии будет под угрозой.
Конечно, если на этом потоке не найдётся подходящего кандидата, И Тяню придётся соглашаться на меньшее и выбирать человека с чуть более низким потенциалом — это последнее средство.
И в этот момент, когда Цзи Чанлинь назвал следующее имя, к Алтарю Перехода направился изящный и живой силуэт.
«Цю Ли, поднимитесь для пробуждения.»
Глава подготовлена специально для сайта Nove.
Комментарии к главе
Обсуждение главы на Nove.
Загрузка…