Что если бы основатели квантовой механики решили устроиться на работу в современной Японии? Гейзенберг, верящий в принцип неопределённости, уверен: как в задаче о «охоте на обезьяну» достаточно верного прицела и момента — и предложение о работе гарантировано. В зале для презентаций крупной корпорации собираются Бор, Паули, Гамов, Дирак и Фейнман — участники копенгагенского семинара. Шесть ярчайших умов с уникальными характерами пытаются пройти стандартные этапы отбора. Смогут ли гении физики найти своё место в корпоративном мире или их теории столкнутся с суровой реальностью HR-отделов?